Spaarloon Of Levensloop

Je kunt niet aan beide regelingen deelnemen, dus zul je moeten kiezen. Wat zijn de voor en nadelen van de Levensloopregeling?

Voordelen Levensloopregeling

* Hoger inlegbedrag mogelijk
Het Spaarloon is vastgesteld op maximaal € 613, een bedrag dat jaarlijks niet meer verhoogd zal worden. De Levensloopregeling is gekoppeld aan een percentage van je salaris. Dat betekent dat naarmate je meer verdient je meer kunt inleggen in de Levensloopregeling.

* Fiscaal voordeel
Voor elk jaar dat je aan de Levensloopregeling meedoet, ontvang je een belastingskorting van €185 in het jaar dat je verlof het opneemt. Dat is de zogenaamde Levensloopverlofkorting.

* Extra aantrekkelijk bij ouderschapverlof
Wie ouderschapsverlof opneemt en in dat kalenderjaar voor de Levensloopregeling spaart, geniet een extra heffingskorting. Deze bedraagt 50% van het minimumloon voor elke dag dat je ouderschapsverlof geniet.

* Extra inlegmogelijkheden voor oudere werknemers
Oudere werknemers zijn niet gebonden aan het jaarlijkse plafond van 12% van het bruto jaarsalaris. Zij kunnen daarom veel geld storten in de Levensloopregeling. Wie op 31 december 2005 51 jaar of ouder is, maar nog 56 jaar, mag zelfs jaarlijks onbeperkt storten totdat het plafond van 210% van het laatste bruto jaarsalaris bereikt is. Dat is voordelig omdat er geen vermogensbelasting over het bedrag in de Levensloopregeling betaald hoeft te worden.

Nadelen Levensloopregeling

* Werkgever kan weigeren
De werkgever is niet verplicht het verzoek van de werknemer om verlof in te willigen.
Alleen het verzoek om ouderschapsverlof of zorgverlof is wettelijk geregeld.

* Tegoed kan alleen opgenomen voor verlof
Het tegoed van de Levensloopregeling kan alleen opgenomen worden voor verlof, niet voor geld. Het Spaarloon is bijvoorbeeld op te nemen zonder betaling van loonbelasting bij bijvoorbeeld de aankoop van een huis of de financiering van kinderopvang. De Levensloopregeling is dus minder flexibel dan de Spaarloonregeling.

* Alleen bij spaarvariant zekerheid voor hoogte tegoed
Naast de spaarvariant is er ook nog een beleggingsvariant en een beleggingsverzekeringsvariant bij de Levensloopregeling mogelijk. Bij deze laatste varianten van de Levensloopregeling bestaat het risico dat door tegenvallende beleggingsresultaten het levenslooptegoed lager is dan het gestorte bedrag. Alleen de spaarvariant biedt zekerheid voor de hoogte van het tegoed. De Spaarloonregeling biedt natuurlijk een gegarandeerde hoogte van de uitkering.

* Bij overlijden kan de inleg verloren gaan
Als je voor een verzekering of beleggingsproduct kiest kan het zijn dat de inleg en rendementen bij overlijden vervallen aan de aanbieder van het product. Het is dus belangrijk te letten op de kleine lettertjes.

* Onvoordelig bij aanvulling pensioentekort
Wie bij zijn pensionering het tegoed op de Levensloopregeling opneemt, moet over het hele bedrag loonbelasting betalen uit vroegere dienstbetrekking. Dat betekent dat je in dat jaar in het hoogste belastingtarief terecht kunt komen.