Zin & Onzin

Veelgehoorde zinnige én onzinnige uitspraken over de Levensloopregeling op een rijtje gezet.

"Ik doe dit jaar aan zowel de Spaarloonregeling als de Levensloopregeling mee"
Onzin. Je moet ieder jaar kiezen of je gaat voor de Levensloop- of Spaarloonregeling. Wat wel kan is het bedrag van de vrijkomende Spaarloonregeling opnemen in hetzelfde jaar als je verlof geniet via de Levensloopregeling.

"Als zelfstandige kan ik niet meedoen aan de Levensloopregeling"
Waar. De Levensloopregeling is alleen voor werknemers. Directeuren van B.V.'s die zichzelf een salaris uitbetalen kunnen dus wel meedoen, maar freelancers niet.

"Mijn werkgever biedt me geen Levensloopregeling aan"
Onzin. Iedere werknemer moet gebruik kunnen maken van de Levensloopregeling. Dat is een wettelijk verplichting.

"Mocht ik werkloos worden, dan spreek ik gewoon mijn Levensloopregeling aan"
Onzin. Je kunt alleen gebruik maken van de Levensloopregeling wanneer je een arbeidsovereenkomst hebt. Je kunt wel je hele tegoed in een keer uit laten betalen maar dat is zeer onvoordelig, omdat je dan geen Levensloop verlofkorting krijgt. Bovendien ben je verplicht over het totale bedrag loonbelasting en inkomensafhankelijke ziektekostenpremie te betalen. Het is mogelijk dat je door uitkering van dat bedrag ineens in een veel hoger belastingschaal komt te vallen.

"Mijn vrouw en ik gaan van mijn Levensloopregeling er beiden een half jaartje tussenuit"
Onzin. De Levensloopregeling is een individuele regeling. Wanneer je vrouw in loondienst werkt kan ze haar eigen aparte Levensloopregeling opbouwen.

"Ik verdien tijdens mijn verlof meer dan normaal"
Onzin. Je mag tijdens je verlof niet meer verdienen dan je laatstverdiende bruto salaris. Mocht je daardoor geld overhouden, dan blijft het overschot in je Levensloopregeling. Dat bedrag wordt uiterlijk uitgekeerd bij je pensionering.