Zin en onzin over vakantiegeld

“Vakantiekrachten hebben geen recht op vakantiegeld.”
Onzin. Iedere Nederlandse werknemer heeft recht op vakantiegeld, dus ook vakantiekrachten. Vakantiewerknemers bouwen ook vakantiedagen op. Nemen ze die niet op, dan hebben ze recht op uitbetaling van 13,33 vakantie-uren per volledig gewerkte maand. Dat aantal is gebaseerd op het minimum aantal vakantiedagen van 20 per jaar, gedeeld door twaalf maanden.

“Je hebt ook recht op vakantietoeslag bij uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen.”
Klopt. Werknemers krijgen vaak geen vakantietoeslag bij de uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen, terwijl ze daar wel recht op hebben. Reken dus de eindafrekening goed na. Start bij weigering van de werkgever zonodig een loonvorderingsprocedure bij de kantonrechter.

“Over de inkomensafhankelijke zorgbijdrage van werkgever krijg je ook vakantiegeld.”
Onzin. Over het werkgeversdeel van de vroegere Ziekenfondspremie hoefde al geen vakantiegeld te worden betaald. Om het nieuwe stelsel voor werkgevers niet te duur te maken hoeft over het inkomensafhankelijke deel geen vakantiegeld te worden betaald. Ondanks dat dit deel wel tot het loon behoort waarover de werknemer belasting betaalt.

“Het vakantiegeld moet in mei worden uitbetaald”
Onzin. Veel bedrijven keren het vakantiegeld al in mei uit, maar wettelijk gezien zijn ze daartoe pas eind juni toe verplicht.

“Ook over mijn provisie krijg ik vakantiegeld.”
Klopt. Het vakantiegeld wordt berekend over het loon. Tot het loon behoren wettelijk gezien ook provisie, gevarengeld, prestatietoeslag en hypotheektegemoetkomingen. Andere niet direct aan het dienstverband verbonden betalingen zoals overwerkvergoeding, onkostenvergoeding en winstuitkeringen vallen daar niet onder. Daarover krijg je dus geen vakantiegeld.

“Ik vind mijn werk zo leuk, dat ik al mijn vakantiedagen laat uitbetalen.”
Onzin. Je kunt alleen je bovenwettelijke vakantiedagen laten uitbetalen. Alleen als je uit dienst treed, kan het totaal aan opgebouwde vakantiedagen uitbetaald worden.