Gevolgen voor werken in het buitenland

Het nieuwe zorgstelsel heeft ook gevolgen voor Nederlanders die in het buitenland werken of wonen. Wie tijdelijk in het buitenland woont, maar in Nederland werkt, moet zich verplicht verzekeren voor de Nederlandse nieuwe zorgverzekering. Meeverhuizende gezinsleden hebben in principe dezelfde rechten en plichten.

Rechten in het buitenland
Je krijgt de zorg volgens het wettelijk verzekeringspakket van het land waar je werkt. Als in dat land gebruikelijk is dat je daarvoor een eigen bijdrage betaalt, wordt deze niet vergoed.
Nederland betaalt je zorg, maar de zorg wordt vergoed naar Nederlandse maatstaven. Dat kan betekenen dat je niet het volledige bedrag vergoed krijgt. Wie in het buitenland woont, heeft ook recht op het aanvragen van een zorgtoeslag en op de no-claim regeling.

Plichten in het buitenland
Net als in Nederland betaal je nominale premie en de inkomensafhankelijke premie voor het basispakket. Ook betaal je de premie voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). Deze premie bedraagt 12,55 % van het belastbaar inkomen (tot een drempelbedrag van € 30.632). De AWBZ zit in Nederland al in de loonheffing.
Voor de landen van de Europese Gemeenschap (EU) en in de landen van de Europese Economische Ruimte (EER) is het wel van belang een verzekeringskaart aan te vragen bij je Nederlandse ziektekostenverzekeraar. In de Verdragslanden Bosnië-Herzegovina, Kaapverdië, Kroatië, Macedonië, Marokko, Servië & Montenegro, Tunesië en Turkije is daarvoor in de plaats een 111-formulier verplicht. Wie zich niet voor 1 mei 2006 heeft ingeschreven voor het Nederlandse verplichte basispakket, krijgt te maken met dezelfde boetes als in Nederland.

Uitzonderingen en speciale regelingen
Voor bijzondere groepen als gepensioneerden gelden bijzondere regelingen. Neem voor meer informatie contact op met het College Voor Zorgverzekering (CVZ) op telefoonnummer 020-7978931 of bezoek de overheidssite www.denieuwezorgverzekering.nl

De zorgvergelijker 2007